职位描述

1. 和业务部门一起密切工作,深入了解业务和团队,配合业务部门制定人力资源管理方案。

2. 对业务部门的招聘结果负责,确保人员规模和质量能满足业务发展的需要。

3. 确保团队的价值观和公司保持一致,作为组织的润滑剂,保持团队的高效协作和凝聚力。

4. 和业务部门合作进行绩效管理,持续提高组织的绩效水平。

5. 保持薪酬的合理和平衡。

6. 全面负责人才的管理。

职位要求

1. 良好的品行,强烈的创业精神。

2. 学习能力强,有好奇心,愿意且喜欢接受新事物。

3. 对业务有较强的敏锐度。

4. 出色的人际沟通能力和组织协调能力。

5. 较强的人力资源专业水准。

6. 优先考虑有互联网和高科技企业HRBP经验的候选人,工作经验5年以上。

7. 本科及以上学历。

工作地点

上海/北京/深圳/武汉



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